Cultiver les talents
Komori-Chambon favorise le mélange de profils expérimentés et juniors. Que ce soit au sein de notre usine ou dans notre bureau d’études, nous pouvons compter sur des personnes avec une expérience moyenne de 20 ans. Nous donnons également leur chance à des jeunes qui ont de solides qualifications (mécaniciens, ingénieurs électriciens). Ce partage d’expériences et de connaissances crée un bel équilibre et une réelle richesse dans les échanges.
En parallèle, la politique de formation vise à améliorer le niveau de compétence global de l’entreprise par l’intermédiaire de programmes de formation internes et externes.
Candidatures spontanées
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